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寻仙手游骑宠怎么获得: 為什么感覺很累?經銷商這幾點沒有做好

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  • 2019-05-21 09:50:08
  • 食品代理網小編
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  • 來源:食品代理網

寻仙手游怎么炼心 www.zkhva.icu 很多經銷商遇到市場不好開發、產品鋪貨不如意等各種情況的時候都會感覺到很累,當問起原因時,學歷低不會管理、缺人才、小賣部出身不會管人等諸多缺點成為了他們感覺到累的理由。那么作為一個成功的經銷商,如何把事情做得更輕松一些呢?

經銷商為什么感覺到很累

1.選對人

選人缺乏長遠規劃,“拿來主義”應付當前,必然出現后繼乏力,光嘆息“沒人、沒能力”不能解決問題。當務之急,就是規劃“員工成長路徑圖”,依據企業整體發展規劃、行業特點、人才現狀,制定清晰的崗位標準、人才標準、崗位權限、薪酬待遇標準。這需要花些力氣,但可以避免惡性循環,被動應戰。

不過,會有人異議:連人都沒有,如何規劃?其實,“換思路”――調整人才策略,構建人才體系:老員工是使用、提升,新員工是培養、淘汰。不出2年,團隊就有生命力,企業經營就有根基,這也是落實“企業終究靠人才”的戰略認知。與此同時,也要善于發現身邊的人才。老板常說沒人,其實人才往往在身邊,只是偏見、麻木而已。

2.做對事

(1)經營業務結構。這涉及經營策略、需要看財務報表和市場變化,及時調整修正。

(2)解決員工主動干的“動力源”。提成機制不是大提成那么簡單,需要考量公司發展愿景、員工達標力、分配內部平衡、領導激勵行為等綜合因素。

經銷商為什么感覺到很累

(3)兌現承諾。這不是老板能力問題而是心態。最近有個經銷商,手底下一位自身銷售,業務能力特別強,但是不滿于老板業績提成底線言而無信,準備跳槽,好端端的人才就這樣流失了。流失是一方面,辛辛苦苦積累的客戶很可能被帶走。我們培養了,但不經意的動作可以毀于一旦,是人才的他不會“好心”跟著你干的――不踏實,留下的是忠懇的人才――逆淘汰。

3.走對路

近幾年進口食品突然火了,不少經銷商立刻跟風;電商也火了,很多經銷商趕快砸錢搞平臺,加盟項目……也不管自己手里產品是什么風格什么定位,就像本來做酒水的突然去搞休閑食品,猛地一弄你能繞過來彎嗎?現在微商火爆勁兒有點降溫了,就又聞風要改……夠折騰嗎?。亂轉型,瞎代理,無計劃,無組織,最終結果只能是步步維艱,越走越亂。

如果你感覺到累的時候,那么不妨轉換一下思路、改變一下規則,遵循本文所說的這三條原則說不定前方的道路豁然開朗,眼前的難題也會迎刃而解。總而言之失敗一定有原因的,成功一定存在方法的,選對了放法就等于選對了成功的捷徑,走的時候自然就會感覺到輕松許多。

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